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重慶市彭水自治縣2019年考核招聘事業單位專業技術人員簡章

發布時間:2019年03月04日 信息來源:重慶人力資源和社會保障網

重慶市彭水自治縣2019年考核招聘事業單位專業技術人員簡章


為進一步加快人才隊伍建設,優化專業技術人才結構,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)和重慶市人力社保局《關于重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經市人力社保局核準,重慶市彭水自治縣通過考核的方式引進57名專業技術人員。現將有關事項公告如下:

    一、招聘原則

    堅持民主公開、競爭擇優方針,按照德才兼備的原則,采取考核的方式進行。

    二、招聘計劃

    本次引進高層次專業技術人才57名 (具體招聘單位及崗位詳見附件1《重慶市彭水自治縣2019年考核招聘事業單位專業技術人員崗位一覽表》,以下簡稱《一覽表》)。

    三、招聘條件和范圍

    (一) 凡符合以下條件的人員均可報名。

    1. 具有中華人民共和國國籍;

    2. 遵守憲法和法律,具有良好的品行;

    3. 具有正常履行職責的身體條件;

    4. 符合事業單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求;

    5. 符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

    6. 年齡計算截止日期為報名前一天;

    7. 自愿在彭水自治縣服務5周年以上;

    (二)以下人員不納入本次招聘范圍:

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍,或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現役軍人;在讀的非2019年應屆畢業生;彭水縣內機關事業單位正式在編人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;試用期內的機關事業單位工作人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

    報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的,從其規定。

    正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。

    (三)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)需在2019年7月31日前獲得教育部中國留學服務中心的認證。

    (四)2019年應屆畢業生需在2019年7月31日前取得相應的畢業(學位)證書,以及招聘崗位要求的其他證書。

    (五)專業審核有關事項

    專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核,準確把握審查尺度,統一審查口徑,不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致,但經負責資格條件審查的單位審核認定,與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

    考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

    (六)服務期限有關事項

    聘用人員在聘用單位服務年限不低于5年。未滿服務期,不得向縣外交流或轉聘,否則解除聘用合同,終止人事關系,并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定支付相關培養費和違約金。

    四、招聘方式

    采取考核的方式進行。

    五、報名時間及地點

    (一)本次報名采取現場報名的方式。報名時間及地點:2019年3月22日上午8:30—12:00,下午:2:30—5:00;地點:燕山大酒店(北京市海淀區中關村大街甲38號)。

    六、招聘程序

    (一)現場報名

    報考者必須認真閱讀簡章及各崗位報考資格條件,報考者只能選擇本次招聘中符合報考條件的一個崗位報考。應聘人員持本人身份證、畢業證、學位證(2019年應屆生須2019年7月31日前取得,可先提供由學校出具的在校生/學籍證明或高校應屆畢業生就業推薦表或《全國普通高等學校畢業生就業協議書》)、有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權限部門公章的同意報考事項、留學回國人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷(學位)認證書、崗位要求職業資格的需提供職(執)業資格證、報名表(附件2、A4紙打印)、《應聘人員誠信承諾書》等所報名崗位要求的相關證明材料原件及復印件1份到報名點現場報名,本次報名不接受委托報名。

    (二)資格審查

    彭水自治縣人力社保局會同各招聘主管部門或單位對所有報名人員的報名資料進行資格審查,并確定審查合格人員為面試考核人選。

    任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    各崗位報名人數及通過資格復審人數一覽表于報名當天18:00點后在彭水縣人力社保局官網上公示(http://xrlsbj.psx.gov.cn/index_67.html)。

    (三)考核

    由縣委組織部、縣人力社保局組織相關人員成立考核組,在報名點進行考核。按照“人崗相適”“德才兼備”的標準,主要考察應試人員的專業知識、適崗能力、職業素養、語言表達和溝通能力。考核以面試的方式進行,分值為100分,量化計分低于70分者不得進入體檢環節。考核時間初定于2019年3月24日,具體考核時間在報名時另行通知。

    考核總成績=面試成績

    面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到70分者,以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的,招聘單位應寫出書面報告,說明理由,并報縣人力社保局備案。

    (四)體檢

    體檢人選按照擬招聘崗位人數,根據報考該崗位考生考試總成績(保留小數點后2位有效數字)從高分到低分等額確定(當總分相同時,依次按學歷、職稱及職(執)業資格優先);若仍相同,則加試結構化面試,以加試成績高優先。

    體檢由彭水自治縣人力資源和社會保障局統一組織體檢。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對應聘人員體質有特殊要求的,應在招聘公告中予以明確。

    體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定。體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請(體檢當日復檢項目除外),經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

    (五)確定考察對象

    由縣委組織部、縣人力社保局會同考核組根據考核和體檢情況,提出考察對象名單。

    (六)組織考察

    由縣委組織部、縣人力社保局會同用人單位對考察對象按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

    考察應堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

    因體檢、考察不合格或經確認自動放棄出現缺額時,則在面試成績合格考生中,按考核總成績由高到低,依次遞補。公示及后續環節出現的缺額,不再遞補。

    (七)選擇聘用單位

    本次招聘的聘用單位,按考生考試考核總成績從高分到低分,并結合考生所報考崗位的類別和所學專業,

    (八)公示

    經考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障網進行7個工作日的公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、職稱、畢業院校、考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。

    (九)聘用

    經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,由用人單位與應聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發 〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

    考核招聘的人員按規定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿,經考核合格者,予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用資格;2019年應屆畢業生在2019年7月31日前尚未取得相應層次畢業(學位)證書及崗位要求的相關條件的,自動取消聘用資格。經考核引進的人員,應在我縣服務5年及以上,未達到規定服務年限的,不得向外區縣交流調動,并解除聘用合同、終止人事關系,承擔相應違約責任,3年內不得報考彭水縣機關、事業單位工作人員,并將不誠信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔相應違約責任等。

    (十)有關要求

      考核招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

    七、其他事項

      1. 本次招聘不指定任何考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次招聘無關。

    2. 本次招聘的相關事宜在彭水苗族土家族自治縣人力資源和社會保障網上公示和發布,請考生屆時自行查詢。

    3. 考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊號碼并保持全天候暢通,如因考生原因未獲知相關信息,或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的,責任由考生承擔。

    4. 本次招聘工作中涉及報名、現場資格審核、考核、體檢、考察等環節的有關問題,咨詢電話023-78496338

    本簡章由彭水苗族土家族自治縣人力社保局負責解釋。

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱(該郵箱不接受簡歷):[email protected]

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